说到LOL（英雄联盟）这个游戏，不知道粉丝们是不是已经熟悉到“家家户户都在招人”的节奏了？每天在召唤师峡谷里上演的，不仅仅是“人机大战”，更是“战队招兵买马”的欢乐大战。是不是觉得，LOL战队在游戏里招人的事情，像极了“快递点招聘快递员”：常态化、全民皆兵、规模庞大，还带点“你有什么绝招？快来一展身手！”的感觉。
战队招人的“套路”可以说是五花八门。有人是“死忠粉”，专门招“老年玩家”，想组个“老友记”队伍，聊天打游戏两不误。有人“招团”。“招兵买马，只要你会玩”。有人“全民招募”，公告堆得像菜市场：比比划划，招来招去，谁带队，谁带炮！笑（哭）点在于，很多招人的公告，看得你心里“咯噔”一下：难不成真有人在游戏里招“兵”？难不成游戏变成了“招聘会”？
其实，这个“招人”背后，暗藏了LOL战队的几大“秘密武器”——招新神器、摸索出的人性“潜规则”、以及“神操作”般的“战斗机密”。比如，有些战队会在每个段位设“门槛”，比如段位越高，招人越苛刻：怕你满身“坑”，又怕被“坑”死。另一边，不少新手战队喜欢“退役兵”的身手，发誓“十年未翻车”，其实就是“想传授点皮毛，顺便借此炫耀自己一身的“游戏经验”。
此外，战队招人这个事情，竟然也成了“线下直播”的一部分。你看那些“主播”在直播中突发奇想：来个队友，不然直播要冷场！于是“边打边招人”的事情屡见不鲜。有些战队甚至直接在游戏中放话：“只要你能carry全场，我就送你五千点券。”当然，这里面还夹杂着“老铁们看过来”的卖萌梗，像“沙场点兵，笑看风云”。
那招人流程，是不是和找工作一样“正规”？嘿嘿，这就得看你的“脸”了。有的战队会先“考察技能”，比如“会不会打野”，或者“团战姿势”，或者“爆发能力”。有的战队也会开“面试官”——就是大神或者有经验的队长，问你几个“灵魂疑问”，比如“你最喜欢的英雄是谁？”或者“带线还是打团？”答得越“吊”，越能赢得“战队大佬”的青睐。
当然，招人也有“套路”。比如，某知名战队会在“招募帖”里巧妙埋伏“隐藏关卡”——比如“带你飞”，实际条件是“得会喷队友”，不然就“秒退”。或者“韧性十足”型：不怕坑，不怕掉段，专门收“打不死的小强”。有些战队甚至设置“试炼期”，试炼期一旦通过，便“如虎添翼”——就像“加入战队”的VIP礼包一样待遇升级。
当然，问到“战队在游戏中真的在招人吗？”答案可以说是“几乎天天都在招”，毕竟一个活跃、壮大的战队，招募新鲜血液才是不断“续命”的法宝。不同的战队在招人策略上的差异，也能折射出“不同的战队文化”——有的偏重“技术流”，有的偏重“颜值控”，还有的喜欢“搞笑牌”。总之，LOL战队就像一座“没有围墙”的大市场，只要你愿意试一试，总能找到属于你的“战队之家”。
有人说，LOL就像是一场没有终点的“全民大雾”，但其实，只要你愿意走进“战队招募大厅”，就会发现，里面的“风景”比你想象中还要丰富多彩。招人嘛，既是“寻找队友”的过程，也是“自我提升”的良机。最后，要不要去“试试运气”？记得玩游戏想赚零花钱，就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink，搞不好你还真能被“战队老板”一眼看中，瞬间开启“职业玩家”的新篇章！
只不过，补刀要快，团战要准，别忘了——有时候，招人就像“翻牌子”，你永远不知道下一把会翻出个啥精彩剧情。
