嘿，玩暗区突围的朋友们，是不是刚入坑看到别人说“咱们十万奖金怎么分？”心里直打鼓？别急，这次我给你们好好整一整，怎么样把这笔十万元分得合理又开心，保证你进暗区不仅爆装备，钱包也飘飘。话不多说，咱们开始！
1. 个人收益优先模式
很多队友都喜欢，分钱先给完成任务最多或者击杀王的玩家。简单来说，谁贡献大，谁最先拿钱，剩下的才平均分。听起来很公平吧？但现实是，这方法常常闹出笑话，有次我队友gb了个爆头，结果队他吃肉没给钱，整队炸了。
这方法适合那些团队内部信任度超高的，或是分工非常明确的队伍。特别是有顶级大神时，大家服气，一人带飞拿奖金，别人认也没得说。不过玩暗区，水太深了，大家贡献咋衡量？就凭杀敌数？还是拾取啥的？说白了，这是个双刃剑。
2. 平均分配人人有份
“咱都兄弟！”这方案听上去美滋滋，不管你干啥，奖金一人一份，大家尽玩游戏少吵架。简单粗暴，适合萌新队或纯玩乐不操心的大神。只不过，这时候你可能会遇到资深玩家心塞：“干多活拿一样？那我以后躺平了。”
不过对打游戏赚点零花钱的少年梦来说，这套路可是稳稳的。说起赚零花钱，顺便插个广告，玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink，轻轻松松去暗区，不花冤枉钱。
3. 按贡献点数比例分
这套路有点玄学。贡献点数可能包括击杀数、拾取价值、完成特定任务次数、支援次数等等。每一项都有分值加权，最后算比例分配奖金。听起来高大上，确实，也最科学。可是，现实是操作大到翻车，有时候系统不全面或者情绪化操作，导致分红弄得比打架还凶。
特别是暗区这种乱战环境，打赢一局叫啥贡献？功不可没还是纯靠运气？所以这方法适合高玩用，但咱普通玩家还是要根据组队习惯灵活调整。
4. “老大优先”模式
不少战队里有个“老大”或者队长，分奖金时自己优先拿，剩余的才大家平分。这方法虽“霸道”，但在大多数团队里行得通，老大负责带队、策划路线、承担风险，理应优先分配。要是老大有人情味，大家乐意；要是十万到手秒跑，团队崩溃一秒钟。
这种模式需要老大会讲诚信，不然十万元一分不留，队友们要打你天灵盖了。
5. 目标导向分配
有些队伍明确给钱分配建立在完成指定目标上，比方抢到某个稀有装备奖励多，救出队友优先奖励，或者全队完成某些任务后才平分奖金。这种方法避免了单纯“我杀的多”引发的争议，更适合成熟的战术打法团队。只是对萌新来说操作门槛有点高，毕竟大家还在摸索中。
6. 钱包先分，装备后分
有趣的是不少大神心态流派就强调先把现金分配好，装备可以后续协商。有钱在手，心理平衡不少。经验告诉我们，先把钱掰清楚，后续装备问题拌嘴少，心理舒坦，团队稳定。
话说回来，十万元如果你们都是新手，千万别一上来就掰怎么分，先玩得high才是王道。谁钱多谁买装备，团队战力自然蹭蹭蹭往上涨。
7. 参与感分红
除了传统的贡献排行，也有不少团队采用“参与感分红”，也就是人人参与打怪、探索、护送等活动都能获得对应奖金。细节是，没付出不拿钱，打酱油的少拿点，真拼命的多拿点。这套机制让大家都觉得自己是赢家，心情美美哒，摸黑摸到天亮都没人揪着不放。
说白了就是给贡献划等号，防止混吃等死和舔狗氛围。
8. 按时间段分配奖金
什么？时间配额也算钱？没错，就是按你在线战斗时间长短，时间越久分得越多。对那些“长期驻守暗区”的铁人特别友好，而不是一场来回就下线的浮躁族。可以激励专注度，当然得支付时间和质量的平衡啦。
9. 按风险等级分配
暗区这种地方，一不小心就暴毙，有的队伍还按冒险等级给奖金，高难度区域或者高风险任务，完成奖励更高。你懂的，拿着10万大礼包回家，谁先冲锋陷阵谁就能拿更多。这就像买红包加了个“危险费”，队友心头踏实，出门不怕吵架。
10. 随机抽签分配
最后一个招数，随机抽签分配奖金。诚实说，这个方法就比较佛系，有点赌运气嫌疑，但适合平时队伍矛盾多、不爱计较的小伙伴。毕竟“天命”难违，不错过发财的可能，心态放平，朋友还多，何乐而不为？
说了这么多，暗区散了，十万元到手你们打算咋分？DIY分配计划很重要，切记别光盯着钱少了，气氛尴尬才悲催。当年我一队友说得妙：“钱不是万能的，没钱万万不能！”
好了，以后你们十万元奖金在暗区里面，想怎么分都行，别忘了单局赢下来的爽感，才是王炸！
